BackChapitre 7 : L'Apprentissage en Psychologie – Conditionnement et Observation
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Chapitre 7 : L'Apprentissage
Définitions et Concepts Fondamentaux
L'apprentissage est un processus par lequel un individu acquiert, modifie ou renforce des connaissances, des comportements ou des compétences à la suite de ses expériences. En psychologie, il s'agit d'un changement relativement permanent du comportement ou des processus mentaux résultant de l'expérience.
Apprentissage : Modification durable du comportement ou des processus mentaux suite à l'expérience.
Réflexe : Réponse automatique et innée à un stimulus (exemple : réflexe rotulien).
Stimulus : Tout événement ou objet qui provoque une réponse chez un organisme.
Réponse : Réaction observable ou mesurable à un stimulus.
Étude scientifique de l'apprentissage : Domaine de la psychologie qui analyse comment les êtres humains et les animaux apprennent.
Types d'Apprentissage
Vue d'ensemble
Il existe plusieurs formes d'apprentissage étudiées en psychologie, chacune ayant ses propres mécanismes et applications.
Conditionnement pavlovien ou classique : Un stimulus auparavant neutre provoque une réponse après avoir été associé à un stimulus qui déclenche naturellement cette réponse.
Conditionnement opérant ou instrumental : Un comportement devient plus ou moins probable selon les conséquences qui le suivent (renforcement ou punition).
Apprentissage social ou observationnel : L'individu apprend en observant et en imitant le comportement d'autrui.
Conditionnement Pavlovien ou Classique
Principes de Base
Le conditionnement classique, découvert par Ivan Pavlov, est un type d'apprentissage où un stimulus neutre devient capable de provoquer une réponse après avoir été associé à un stimulus inconditionnel.
Réflexe
Stimulus inconditionnel (SI) : Provoque une réponse naturelle sans apprentissage préalable (ex : nourriture qui provoque la salivation).
Réponse inconditionnelle (RI) : Réponse naturelle à un SI (ex : salivation).
Stimulus neutre (SN) : Ne provoque pas de réponse particulière avant l'apprentissage.
Réflexe conditionné
Stimulus conditionnel (SC) : Stimulus auparavant neutre qui, après association avec le SI, provoque une réponse apprise.
Réponse conditionnelle (RC) : Réponse apprise à un SC.
Exemple : Dans l'expérience de Pavlov, un chien salive (RI) en réponse à de la nourriture (SI). Après plusieurs associations entre une cloche (SN) et la nourriture, le chien salive (RC) à la cloche seule (SC).
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Phases et Phénomènes Associés
Extinction : Disparition progressive de la RC lorsque le SC est présenté sans le SI.
Récupération spontanée : Réapparition temporaire de la RC après une période de repos suivant l'extinction.
Généralisation : Tendance à répondre de la même façon à des stimuli similaires au SC.
Discrimination : Capacité à distinguer entre le SC et d'autres stimuli non associés au SI.
Conditionnement d'ordre supérieur : Un SC peut être associé à un nouveau SN, qui devient alors un nouveau SC.
Exemple de généralisation : Un enfant conditionné à avoir peur d'un rat blanc peut aussi avoir peur d'autres objets similaires (ex : lapin blanc)
J.B. Watson et le petit Albert
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Conditionnement Opérant ou Instrumental
Principes de Base
Le conditionnement opérant, étudié par Thorndike et Skinner, repose sur l'idée que les conséquences d'un comportement influencent sa probabilité d'apparition future.
Loi d'effet (Thorndike) : Les comportements suivis de conséquences agréables sont renforcés, ceux suivis de conséquences désagréables sont affaiblis.
Renforcement : Augmente la probabilité d'apparition d'un comportement.
Punition : Diminue la probabilité d'apparition d'un comportement.
Conditionnement opérant de Skinner
Types de Renforcement et de Punition
Type d'événement | Agréable (Appétitif) | Désagréable (Aversif) |
|---|---|---|
Donner (+) | Renforcement positif | Punition positive |
Retirer (-) | Renforcement négatif | Punition négative |
Renforcement positif : Présenter un stimulus agréable pour augmenter un comportement (ex : donner une récompense).
Renforcement négatif : Retirer un stimulus désagréable pour augmenter un comportement (ex : enlever une corvée).
Échappement (le stimulus nocif est présent):
Alarme (réveil-matin)
Évitement (le stimulus nocif n'est pas encore présent):
Éviter un chemin pour ne pas voir un chien épeurant
Punition positive : Présenter un stimulus désagréable pour diminuer un comportement (ex : donner une réprimande).
Punition négative : Retirer un stimulus agréable pour diminuer un comportement (ex : retirer un privilège).
Programmes de Renforcement
Les programmes de renforcement déterminent la fréquence et la manière dont les renforçateurs sont distribués.
Intervalle : Renforcement basé sur le temps écoulé.
Proportion : Renforcement basé sur le nombre de réponses.
Fixe : Exigence constante.
Variable : Exigence changeante autour d'une moyenne.
Exemple : Un programme de renforcement variable par proportion (ex : machines à sous) est généralement plus efficace pour maintenir le comportement.
Façonnement (Shaping)
Le façonnement consiste à renforcer des approximations successives d'un comportement cible jusqu'à ce que le comportement désiré soit atteint.
Exemple : Apprendre à un enfant à frapper une balle de golf en renforçant chaque étape vers le coup parfait.
Apprentissage Social ou Observationnel
Principes de Base
L'apprentissage social, ou observationnel, implique l'acquisition de nouveaux comportements en observant les actions d'autrui et les conséquences qui en résultent.
Attention : Observer le modèle.
Rétention : Mémoriser le comportement observé.
Reproduction : Être capable de reproduire le comportement.
Motivation : Être motivé à imiter le comportement, souvent par le renforcement.
Exemple : Un enfant apprend à utiliser un téléphone portable en observant ses parents.
Applications et Limites de l'Apprentissage
Applications
Traitement des phobies : Désensibilisation systématique basée sur le conditionnement classique.
Modification du comportement : Utilisation du renforcement et de la punition pour encourager ou décourager certains comportements.
Limites et Phénomènes Spécifiques
Impuissance apprise : Lorsque l'individu cesse d'essayer de changer une situation après des échecs répétés, même si le renforcement devient possible.
Réponses biologiques : Certaines réactions sont difficiles à modifier par apprentissage (ex : peur des serpents).
Résumé : L'apprentissage est un processus central en psychologie, englobant le conditionnement classique, opérant et l'apprentissage social. Chacun de ces types a des applications pratiques et des limites, influencées par la biologie et l'environnement.